集团公司关于开展经营部经理竞岗的通知

       为更好地发掘企业内部的优秀人才，建立平等的竞争激励机制，以适应企业快速发展的人才需求。经研究决定，在集团范围内进行公开竞聘选拔经营部经理岗位人员，具体通知如下：
        一、竞聘的范围：
       本次竞聘面向集团全体员工，凡符合集团岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。
       二、原则：坚持公正、公平、择优原则。
       三、工作职责：组织部门人员完成业绩指标，管理经营工作，完成公司各种市场目标。
       四、应聘要求：
        ①、遵守企业规章制度。热爱企业，自觉维护公司的利益。
        ②、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；
        ③、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。
        ④、具有较强的管理、沟通、协调能力；
       五、竞聘程序：
        ①、员工可自荐，或由部门主管领导推荐。自荐或推荐员工应填写《宇杰集团股份有限公司岗位竞聘人员申请表》，申请表一律以电子版形式交送办公室初审；申请表中的“现所在岗位工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项必须要详细填写。
        ②、由办公室组织相关领导进行专业考试或面试，并上报综合评价结果。
        ③、根据综合评价情况，在集团范围内公示七天，公示结束后，任命上岗。试用期一年，符合上岗要求的，按期转正。
       六、报名起止日期：2015年8月8日——2015年8月25日

 宇杰集团股份有限公司
二0一五年八月七日